弈博咨询长期服务于湖北地区中高端优秀企业，本着回馈新老客户、为本地HR提供高端交流平台的宗旨，每年都会在武汉举办针对HR专业人士的交流沙龙。2013年8月21日，弈博咨询年度HR交流沙龙在汉口循礼门饭店成功举办！

来自湖北地区近40余家企业的50余名HR及高管参加了此次活动，他们分别来自：东风汽车、神龙汽车、九州通医药、武汉邮科院、虹信通信、中远国际、泛亚楚天、道达尔、德瑞光学、NEC、芝友机电、李尔云鹤、泰和科技、扬子江乳业、荷贝克、欧派家居、华灿光电、武汉铁路局、中冶易新、东风嘉实多、阿尔斯通、益海嘉里、武汉电信、万友通物流、奥新科技、长光科技、联合药业、省客集团、百事食品、卓尔控股、南华船舶、新浪乐居等企业。

今年的沙龙活动特别邀请了资深顾问吕憬芊女士为参会嘉宾带来了新的管理测评工具——《MAP管理才能评鉴》。MAP管理才能评鉴 (Managerial Assessment of Proficiency) 是美国Training House 公司因应企业在培养管理人才方面的需要，针对管理者需具备的十二项管理能力，投入巨资开发的评量系统，能为个人与组织的管理能力发展提供最明确的指标。

为了让大家对《MAP管理才能评鉴》有全面了解和整体认识，吕老师首先与参加沙龙的各位HR经理和高管们分享了MAP管理才能评鉴系统的研发历程、发展历史、实施步骤、优缺点及实践意义等特点，引起了现场嘉宾的极大兴趣和关注。随后，吕老师特别挑选了MAP管理才能评鉴中的部分试题与现场嘉宾进行测试，同时，也对现场嘉宾的沟通回应风格进行了试测，并做了相应讲解。两场测试触发了现场嘉宾更高的积极性和热情，在最后的互动交流环节，大家开始踊跃提问、交流，老师也对嘉宾的疑问一一认真作答，给出很多有实际帮助的建议和方法。

沙龙活动结束后，参会嘉宾对此次交流会给出了高度评价：

九州通郭总：今天到这里了解了MAP对于企业人才盘点和培养的实用性，我们迫不及待地想要引入到我们企业，请问吕老师近期有该课程公开课举办吗？

新浪乐居刘经理：我之前已经了解过MAP管理才能评鉴，通过参加今天的交流会就更清楚了，这个（MAP管理才能评鉴）确实对于企业人才盘点很有用！

德瑞光学高经理：通过今天的了解觉得MAP测评工具蛮实用的，我们公司人不多，明年可以安排重点岗位的经理人参加你们的公开课。

中远国际刘总：MAP测评工个挺不错的，能比较客观的反映到经理人的管理能力，也非常感谢弈博咨询，以往在上海等一线城市会有这样的沙龙活动，但在武汉，弈博举办的这样有水准的交流活动还真的挺不错！

虹信通信刘总：我们是弈博咨询公司老客户了，一开始我只是来支持弈博公司举办的活动，听过之后倒是觉得确实挺有收获的！

百事食品吴主管：老师今天测试时的一些场景在我们这样的外资企业就常有发生，这个工具对我们外资企业应该很适用！

神龙蒋主任：嗯，活动办得挺好的，内容也非常实战。回公司后，我会将活动中学到的东西与我们培训中心的各位同事们学习和分享！