2016年8月19-20日，弈博咨询关于中船重工某研究所一体化混合式人才培养项目拉开序幕，第一期培训课程《A+经理人》受到领导和学员的一致认可与好评！课程总体满意率高达93.2%！

        该所是国家认定的重点军工科研院所，是专门从事通信系统和通信设备研究、制造及通信电子工程开发和设计，集科研、生产、经营为一体军民结合的高科技工程技术研究所，尤其在船舶通信领域形成了具有特色的专业优势，是国内唯一从事舰船综合通信系统和配套设备研制的研究所。

        弈博咨询在去年成功为该企业新任项目组长开展了一体化混合式人才培养学习项目，得到了公司各级领导和参训学员的高度认可，本次即为去年的晋阶培养项目。

       《A+经理人》项目针对的对象是视乎迈过了新经理的转型大坎，但仍然难逃管理困局的大多数管理者，就如我们常说的“听懂≠理解”“理解≠学会”“学会≠活用”“活用≠不忘”，学会了很多管理真知，但关键时候仍不会“出招”……基于此，KeyLogic依托哈佛商学在线百年管理经典，结合思酷移动学习内容，追踪中国企业管理者现状，五年磨一剑，推出翻转课堂《A+经理人》学习项目。该项目整合了专业测评指引、 移动学习导入、 管理情境挑战解决等综合学习手段，突破“传统课堂”，践行“以学员为中心”的成人学习理念，创新实践O2O翻转教学模式，最大程度激活学习效果，在去年下半年一经推出，就获得极高的满意度评价。

        本次两天的面授学习充分支运用小组互动、案例分析、视频教学等多种教学方式，从管理绩效、因才适用、激励员工三个角度切中管理者在管理他人中最常见应用的困境以及重现管理情景中的复杂问题，促发学员研讨，达成管理共识。通过深度案例研讨帮助学员建立合作共赢的心智模式，掌握通过影响力提升促进组织协作共赢的行为策略。学员们纷纷表示本次课程学习了很多管理的方法，有实际的案例可以借鉴，为以后工作有所启发！

        两天课程是我们本次项目的序幕，更多精彩期待我们的后续！