职业能力与个人成长

职业行政文秘必备

课程目标 课程大纲

1.深刻领悟角色的职责,树立良好的心理素质

2.掌握规范服务的商务礼仪,树立良好地职业形象

3.提升秘书/助理人员的沟通协调能力、任务执行和完成能力

4.增强秘书/助理对自身工作的认同感和敬业感

5.掌握专业工作技能,提升工作质量及工作效率


一 秘书/助理职业角色(必须具备的品质和素质)

1.秘书/助理的职业价值和作用

-讨论

2.秘书/助理工作的基本特征

3.秘书/助理的角色定位

-案例讨论

4.秘书/助理必须具备的基本能力

5.测试你的能力

 

二 成为上司的好助手

1.了解上司,做上司的好助手

2.下级上行交往的艺术

3.应对之道实例解析

- 案例讨论:秘书的“忠诚度”

- 处理上司、同事与自己的三角关系

4.让上司喜欢的20条

 

三 人际沟通与工作协调指导

1.秘书/助理常用沟通方式分析

- 三个案例分析

2.秘书/助理的沟通指导

3.秘书/助理与上司相处

- 下级上行交往的基础

4.同上司相处

5.上司发火时秘书如何对待

6.秘书/助理到位、越位、补位

7.报告/联络/商量的技巧

- 向上司报告/联络/商量时应注意

- 何谓报告、联络、商量?

- 报告、联络、商量的关键点

 

四 商务礼仪与秘书/助理职业形象

1.秘书/助理职业形象成功策略

2.职业化视觉形象

- 职业形象:服装、仪容,穿出职业感与自信

- 展示专业气质:姿势、仪态,打造最佳印象

3.商务待客礼仪

- 国际跨文化的交流

- 常用的待客十种礼节:招呼礼、引导礼、介绍礼、名片礼、握手礼、座次礼、奉茶礼…

4.办公室电话礼仪

- 影响电话交谈质量的因素

- 电话记录

5.宴请礼仪

- 饭店的选择

- 就餐应遵循的礼仪

 

五 目标/时间/情绪/危机/办公室的管理

1.目标管理

- 目标设定需注意的六个方面

- 目标设定七个步骤

2.时间管理

- 工作的优先度

- 识别时间陷阱

- 测试题:时间安排

- 常见的时间管理技巧

3.工作情绪管理

- 情绪智力五个方面

- 情绪产生的根源

- 心理上的认知错误,大体有八种现象

- 调节情绪的方法

4.危机管理

- 职业危机感的四个时段

5.办公室6S管理

 

六 日常事务管理

1.制定上司的日程安排计划的方法

2.秘书/助理随从上司出访的工作程序

3.接待礼仪基本程序

4.应变挡驾的技巧

- 案例分析

5.电话过滤5W3H

 

七 会务组织与管理

1.了解会议的性质与形式

2.会务秘书应了解的工作要点

3.会前准备工作

4.会议进行中的工作

- 会议的基本议程

5.会议结束后的工作

6.会议议题的安排技巧

 

八 公文写作与处理实务

1.商务文的特征

2.商务文的基本格式

3.书写商务文的注意点

- 报告

- 通知

- 会议记录

- 商务信函

4.公司内部商务文的基本格式

5.对外商务文的写作要点

6.商务文的整理和保存方法

7.SMART原则与SWOT方法

 

九 文件资料管理与运用

1.档案是一种原生性的信息源

2.简述组织案卷的方法

3.电子邮件等外部文件的处理

4.名片的整理方法

5.完成企业档案工作基本任务的5种手段

6.企业档案工作的性质

 

十 秘书/助理的职业展望

1.发展自己

2.认识应该认识的人

3.展示自己的才能

4.卓越秘书/助理的十大必备