研发与项目管理系列

研发项目管理

课程目标 课程大纲

获得理念提升

     项目管理平衡理念:项目干系人期望之间、QCTS、人过程技术之间九大要素的平衡

     系统化的项目管理意识:目标导向、计划现行、过程监控、团队运作、质量意识、风险意识

     澄清概念,给力实践

掌握一套产品开发项目从目标制定、启动、计划、控制到项目收尾的完整流程和工具:

     计划制定的五步曲

     控制的十大手段

     有效技术评审诀窍

     研发项目常见风险及应对措施

     提高项目计划合理性的方法

支撑组织:

     产品开发团队构成、职责分工、运作方式

     研发项目经理角色与职责、基本素质模型

     产品开发中,项目团队与高层、技术专家、职能部门经理之间关系


一、开启“破冰”之旅,深度理解管理,实现角色转换(1H)

 1.讲师自我介绍、学员分组、识别个体培训需求

    ——为课程开启奠定基础

 2.理解研发、项目、管理三个词汇,了解学员对管

    理、项目、研发的基本认识,自然导出本课程主

    要讲解内容

 3.往往“技术优则仕”的项目经理该如何实现角色转

    换?

 4.识别研发项目管理过程中的管理难题

 5.学员演练:——组建项目团队,识别后续演练用

    项目

 6.学员关于本课程的关注点

                

二、理解研发项目管理的平衡思想(2H)

1.什么是项目,研发项目基本特征

   场景1:当张总将小王叫到办公室,交给其A项目,

   两人如何开始关于A项目的第一场对话?

2.什么叫项目管理

3.项目管理的精髓——平衡,如何平衡?

4.三个三角形,9个纬度

5.过程、技术与工具之间的平衡。

  场景2:经专家初步估计A项目需6个月完成,张总

  迫于客户压力,要求小王在3个月内完成此项目,小

  王该怎么办?

  案例分析:Z公司如何用2个月时间完成中国联通的

  项目,保证5.17产品能够交付?

  场景3:张总和小王就A项目目标进行讨论,达成时

  间、成本、质量、范围等要素之间的共识。

三、结构化的开发流程是项目管理成功的基础(1.5Hs)

1.为什么把产品开发流程结构化

2.产品开发如何结构化、如何分层次(阶段、步骤、

   活动、任务)

3.产品开发的阶段划分、举例

4.产品开发流程的文件体系

5.产品开发流程结构化的几个常见问题

6.产品开发流程结构化容易陷入的两个极端

   场景4:小王告诉张总,我们(研发部)的任务就

   是完成样机,后面的试产、测试、验证等活动是测

   试部、生产部、质量部的工作,我们提供支持就行

   了。张总如何应对小王的说法?

7.产品开发流程与项目管理的关系

8.项目管理活动在产品开发流程中的对应关系

9.如何克服流程与效率的矛盾——产品开发流程的裁

   剪

   学员演练:通过阅读材料,让学员身临其境,感受

   缺乏规范运作的研发企业的运作现状,反思自己

   (企业)的行为,并提出解决思路。

四、系统化的项目管理全过程(6Hs)

1.项目管理过程组(启动、计划、实施、控制、收

   尾)

2.启动子过程:明确项目目标,正式地开始项目

3.计划子过程:界定和分解项目目标,及产生行动方

   案(注意:不是技术解决方案)

4.控制子过程:清楚地界定项目所处状态,和计划进

   行比较;如有偏差,采取纠正措施

5.收尾子过程:有序而正式的收尾,实现个人/项目能

   力向组织能力的转化

6.项目过程与产品开发流程之间的关系

7.启动过程

   场景5:张总被邀请参加开工会。张总除了作动员

   讲话之外,还需要做什么?

8.计划过程

   场景6:小王邀请项目组里的几位有经验的工程师

   一起讨论计划,大家七嘴八舌说了很多,也尝试着

   用WBS来分解项目活动。

9.控制过程

   场景8:张总要求小王每双周当面向他汇报一下A项

   目进展,小王会如何汇报?

10.收尾过程

 

 

 

五、研发项目的成功是团队运作的必然结果(1H)

1.项目的组织形式

2.职能型研发组织优点、缺点、适用性、应注意的问

   题

3.项目型研发组织优点、缺点、适用性、应注意的问

   题

4.矩阵型组织结构优点、缺点、适用性、应注意的问

   题

5.企业研发组织的分层分级(决策层、管理层、执行

   层、资源支持层)

6.如何组建产品开发团队

7.IPD之PDT团队介绍

8.项目经理的角色和职责

9.项目核心组成员的角色和职责

10.项目外围组成员的角色和职责

11.职能部门经理在产品开发中的角色和职责

12.引导者的角色和职责

13.研发项目经理应具备的技能

14.研发项目经理的素质特征和性格特征

15.项目经理如何培养所需要的能力

     学员演练:伊莱克斯的案例,IBM的案例

     学员演练:如何解决企业面临的沟通不畅问题

                                   

六、研发项目组合与多项目管理(1H)

1.何谓组合项目、多项目管理、项目群

2.组合管理、多项目管理、单项目管理的区别与联系

3.多项目管理所需技能

4.建立多项目优先级评估准则

5.项目优先级监控

6.项目干系人概念及其对多项目管理的意义

7.多项目管理与组织结构

8.项目经理在多项目管理中的职责与工作方式

9.产品经理在项目组合中的职责与工作方式

10.公司高管层在多项目管理中的职责与工作方式

11.职能部门经理在多项目管理中的职责与工作方式

12.项目组合管理者的关键工作:制定与持续优化业

     务计划书

13.多项目的项目经理的关键工作:管道管理、集成

     项目计划

14.多项目的项目经理日常工作事务管理五个技巧

15.项目管理办公室在多项目管理中的职责与工作方

     式

                      

七、研发项目风险管理(1H)

1.风险管理的意义与过程

2.风险类型

3.风险性质

4.风险优先级

5.风险管理的步骤

6.风险识别

7.风险分析

8.风险相应措施

9.风险监控

10.风险跟踪矩阵

11.风险管理的实践与经验

     学员演练:中石化某加油计费项目风险分析

     学员演练:某公司新品开发需要第一次运用无线

     遥控技术,该如何规避这种风险

     学员演练:客户对产品认识不清,无法清晰界定

     产品需求,该怎么办?

                            

八、项目经理意识(0.5H)

1.项目经理是什么

2.项目经理不掌握资源,但项目成功又需要大量资

   源,该怎么办?

3.项目经理的计划意识

4.项目经理的团队意识

5.项目经理的流程意识

6.项目经理的资源意识

7.项目经理的职业素养

8.项目经理的市场意识

9.项目经理的知识产权意识

   学员演练:技术好的小李适合当项目经理吗?