2016年5月23-25日，弈博咨询成功为某高科技股份有限公司举办《新任干部转身辅导培训》项目外部课程之《从优秀到卓越》和《新经理成长引擎》内训课程!

        在制造业企业中，新任干部往往是内部选拔或者外部聘请的人才，但是原先的技术骨干，面临到新的岗位或者新的环境，往往会存在缺乏对管理意识的和管理技巧的缺乏，因此在员工新任期，企业需要给这些员工进行有针对性的培训。这次的培训项目由该企业与弈博咨询一起携手，着力于提升新任干部管理意识、管理技能和改善管理行为。为此，弈博咨询有针对性推荐了《从优秀到卓越》（2天）和《新经理成长引擎》（1天）内训课程。

        《从优秀到卓越》也叫做《高效能人士的七个习惯》，该课程旨在从主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新七个习惯来改变个人的思维和行为习惯。在课程中，老师以其丰富的人生阅历和独特的授课技巧，一一诠释七个习惯，带给学员生活和工作方面的思考和领悟，帮助学员建立情感账户，改善自己的行为。该课程获得了领导和学员的一致好评，满意率高达97.84！

        另一个课程《新经理成长引擎》采用的是翻转课堂O2O的教学模式，帮助学员清晰理解自身的角色认知、学习如何赢得信任及信任他人、掌握识别他人能力并极力他人发挥最大潜能和快速学习的技巧和方法，整个课程中学员积极举手发言，整个氛围轻松，深受学员青睐。