2016年6月17-18日，弈博咨询成功为某民营多元化集团举办了《高效能人士的七个习惯》内训课程！受到领导和学员的一致认可和好评！

        该集团始创于1995年，深耕湖北二十余年，现已逐渐发展成为研发、生产、销售、投资于一体的企业集团。目前涉及对外贸易类、电梯销售维保服务类、汽车营销售后服务类、准金融业务类、生物制药研发生产销售类及工业地产仓储服务类等行业。此外，该集团还在上海、南京、深圳、成都、广州投资了房地产、医疗机构等，二十余年来，一贯稳健经营、快速发展，注重经济效益和社会效益的同步成长，资产规模已逾数百亿元。

        该企业十分注重自身人才培养与后备梯队的建设，今年完善了人才培养体系，并针对基、中、高层制定了一系列的匹配性人才培养计划。弈博咨询通过前期的沟通了解到，管理层的员工大多数是该岗位的优秀员工，但是管理方面的经验欠缺。而对于管理层的员工，不仅仅是管理技能方面的提升，更多是思维方面的提升和转变，这样才能促进行为的转变，进而有助于管理技能的提升，因此弈博咨询推荐了经典品牌课程《高效能人士的七个习惯》，首先从高层，然后中层，最后基层，从上之下贯彻实施，培养优良作风，营造企业内部良好氛围，这样才能吸引更多优秀人才，让企业核心竞争力得以不断提升。

        本次培训采取视频教学、小组讨论、案例分析、故事引导等多种方式，先从锻炼自己的“四大肌肉”、扩大自己的影响圈、设定愿景、进行时间四象限的管理去诠释主动积极、以终为始和要是第一的内在含义，帮助学员掌握如何从依赖阶段过渡到独立阶段；然后通过X&Y的游戏、木马屠城视频、情感账户解读双赢思维、知彼解己、统筹综效的真谛，帮助学员掌握如何从独立阶段转变到互赖的阶段，最后不断更新，从心理、生理、心灵等等方面升华自己。养成高效能人士的七个习惯，成为值得别人信赖的人，最终提升领导力，达到管理他人的目的。